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開放式辦公室夯 助上班族起身運動
【台灣醒報記者譚有勝綜合報導】開放式辦公室有助於上班族健康！最新研究指出，上班族在開放式辦公室的活動量相較私人辦公室的員工增加32%，開放式辦公室上班的人走動的時間，比在有辦公隔間的人多約20%。研究顯示，沒有屏風隔間的辦公室，因沒有隱私空間，將讓員工感到壓力，迫使上班族短暫離開辦公桌，「間接」運動，有益身心健康。
《職業與環境醫學》最新報告顯示， 開放式辦公室的工作人員比在傳統的辦公室或私人辦公室工作效率更高。研究人員認為，開放式的辦公室會迫使上班族尋找更隱私工作空間，以降低他們的壓力。相較上班族填寫問卷提供資料，研究人員首次以追蹤器蒐集他們的活動情況，但這項研究尚在觀察的階段。
研究指出，相較勞工，上班族往往是久坐不動的群體，這讓他們更容易出現健康問題如心臟病、疲倦、情緒低落等問題。
《BBC》引述同一篇研究報導指出，上班族在工作時間效率上與其所接受的壓力息息相關，在開放式辦公室裡，上班族的活動量相較私人辦公室的員工增加32%。開放式辦公室上班的人走動的時間，比在有辦公隔間的人多約20%，時常在辦公室活動的人壓力水平更降低了14%。
主導該研究的研究員斯登伯格表示，人們都知道坐在辦公室要時常活動，但無論醫師如何鼓勵，都不會取得成效，所以若改變公司的設計，將能讓被動的上班族更主動去活動筋骨。雖然人們更喜歡私人辦公室或隔間，以打造隱私空間，但研究人員發現，開放式辦公室也有其他好處，例如促進溝通、改善同事之間的關係等。
高盛在Instagram上開了帳號，其實是為了吸引更多年輕畢業生
在社交媒體時代，在年輕人的熱門平台開設帳號已經成了不少大公司、機構的一門「必修課」。不過著名的跨國金融集團高盛有些姍姍來遲，前幾天，9月25號才剛在Instagram上開設了官方帳戶。
「5，4，3，2，1……發射！從探勘投資到軌道太空旅行的興起，高盛投資認為太空會是下一個投資趨勢。」高盛的第一條Instagram搭配了幾張浩瀚星空、太空、衛星和火箭的圖，頗有些科技感。它的官方帳戶自開通後連續發了12個則訊息，內容涉及公司主要的研究成果、知名的公開演講，甚至還有員工的獨特愛好。
雖然在Instagram上還是個新手，但高盛在其他社交平台開設的帳號並不少，Facebook，Twitter，LinkedIn，YouTube還有微信，粉絲數量超過了240萬，在2015年，它還在用戶更為年輕的Snapchat上做了廣告。
事實上，作為金融集團，高盛在社交平台上出現並不是為了做什麼產品廣告，它最主要的目的還是招聘——吸引更多的頂尖大學畢業生來這裡開展職業生涯。
高盛品牌和內容戰略全球聯席主管Amanda Rubin說:「Instagram讓我們有機會透過展示對某些主題的看法、展示內部員工的生活來加強公眾聯繫，讓人們發現，高盛不僅僅是一家金融服務公司。」
Y世代的員工已經占到了高盛員工總數的三分之二以上。雖然說和消費品公司比起來，金融行業的公司大多看上去有些「高冷」——並不會時時刻刻對年輕潮流文化保持關注，但它們對於吸收新鮮血液的渴望同樣強烈。譬如摩根大通、摩根士丹利和美國銀行在內的公司在Instagram上都有帳戶，而它們之間的人才競爭也很激烈。
但從美國的就業大環境來看，畢業進入投資銀行的年輕人在近年來變少了。根據哈佛商學院對2017年畢業生的一項調查發現，當年只有5%的畢業生進入了投資銀行、銷售和貿易行業，而這一數字在2011年是10%。相較起來，2017年畢業生有16%的畢業生表示他們會進入科技行業，相對2011年進入科技行業比例是11%，成長了5%。
(以上圖文由界面新聞授權)
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